Kulturelle Unterschiede der Gerechtigkeitswahrnehmung europäischer Manager: eine vergleichende Studie von Personalentscheidungen im BanksektorLIT Verlag Münster, 2000 - 248 หน้า |
เนื้อหา
ZUSAMMENFASSENDE DISKUSSION UND HYPOTHESENFORMULIERUNG | 113 |
METHODOLOGISCHE IMPLIKATIONEN KULTURVERGLEICHENDER STUDIEN | 120 |
92 Paradigmatische Differenzen in der kulturvergleichenden Forschung | 126 |
94 Kulturpsychologie | 127 |
95 Etic und Emic | 129 |
96 Methodische Probleme organisationspsychologischer Forschung im Feld | 138 |
DIE STUDIE | 141 |
102 Diskussion der kulturellen Äquivalenz der Studie | 142 |
| 41 | |
| 43 | |
62 Gerechtigkeit in der Sozialpsychologie | 55 |
63 Grenzen der Nutzenmaximierung | 88 |
GRUPPENARBEIT VIELE KÖCHE VERDERBEN DEN BREI | 99 |
71 Socialloafing | 101 |
72 Freeriding | 102 |
73 SuckerEffekt | 106 |
74 Gruppenarbeit aus der Perspektive von Individualismus Kollektivismus | 107 |
DIE KATEGORIENSCHEMATA | 165 |
BILDUNG THEORETISCH ABGELEITETER OBERKATEGORIEN | 171 |
121 Die Urteilskonkordanz der empirischen Kategorien und theoretischen Oberkategorien | 173 |
HYPOTHESENPRÜFUNG | 176 |
DISKUSSION UND AUSBLICK | 202 |
AUTORENVERZEICHNIS | 205 |
LITERATURVERZEICHNIS | 209 |
ANHANG | 223 |
คำและวลีที่พบบ่อย
Abbildung Arbeit Argumentationstypen Argumente Aspekte Aufteilungsregeln Ausmaß avocado Banken Bankenmarkt BANKTYP Bedeutung Befragten beiden Szenarios Berry berücksichtigt Berücksichtigung Bewertung britischen Bungard Count deutlich Deutsch Deutschland Dimension Individualismus Diskriminationstypen Dreieck der Matrix Einfluß emische Entlassung Entlassungsszenario Entscheidungen Equality Equity Equity-Theorie Ergebnisse ersten European Frankreich französischen Führungskräfte Gehalt Gehaltsszenario Gerechtigkeit Gerechtigkeitsnormen grapefruit Grenznutzen Großbritannien große group Gruppe Gruppenharmonie häufig hinsichtlich hohe Hrsg Hypothese Individualismus individualistischen individuellen Informationen Ingroup Interaktion interkulturelle internationalen Jahren jeweiligen Kandidaten Kollegen Kollektivismus kollektivistischen Konfigurationen konnte Kontext Kritischen Rationalismus kulturellen Kulturen Kulturvergleichenden Psychologie Land GB läßt Leistungen Management managers Menschen Methode Mitarbeiter Mitglieder muß Need niedriges Nutzenmaximierung ökonomischen Optionen Organisation Personen Perspektive Position Produktivität Psychologie research Segalla Seniorität signifikant Situationen Smith Social Psychology Social-loafing sozialpsychologischen Sparkassen stärker Stichprobe Studie t-Test Tabelle Task Input Team Theorie Trompenaars überprüft Universalbanken Universität zu Köln unserem Unternehmen Unterschiede Utilitarismus utilitaristische values Variablen Verhalten verschiedenen Versuchspersonen vitamin Wahl Walster Wirtschaftspsychologie Wiswede Zudem
บทความที่เป็นที่นิยม
หน้า 45 - In such condition there is no place for industry, because the fruit thereof is uncertain, and consequently no culture of the earth, no navigation nor use of the commodities that may be imported by sea, no commodious building, no instruments of moving and removing such things as require much force, no knowledge of the face of the earth; no account of time, no arts, no letters, no society...
หน้า 45 - But man has almost constant occasion for the help of 'his brethren, and it is in vain for him to expect it from their benevolence only.
หน้า 45 - It is not from the benevolence of the butcher, the brewer, or the baker, that we expect our dinner, but from their regard to their own interest. We address ourselves, not to their humanity but to their self-love, and never talk to them of our own necessities but of their advantages.
หน้า 89 - Ihr habt gehört, daß gesagt ist, „Du sollst deinen Nächsten lieben und deinen Feind hassen.
หน้า 48 - The interest of the community is one of the most general expressions that can occur in the phraseology of morals: no wonder that the meaning of it is often lost. When it has a meaning it is this. The community is a fictitious body, composed of the individual persons who are considered as constitutinc as it were its members.
หน้า 49 - Your corn is ripe to-day ; mine will be so to-morrow. 'Tis profitable for us both, that I shou'd labour with you to-day, and that you shou'd aid me to-morrow. I have no kindness for you, and know you have as little for me. I will not, therefore, take any pains upon your account ; and should I labour with you upon my own account, in expectation of a return, I know I shou'd be disappointed, and that I shou'd in vain depend upon your gratitude.
หน้า 44 - From this fundamental law of nature, by which men are commanded to endeavour peace, is derived this second law; that a man be willing, when others are so too, as far-forth, as for peace, and defence of himself he shall think it necessary, to lay down this right to all things; and be contented with so much liberty against other men, as he would allow other men against himself.
หน้า 121 - So ist die empirische Basis der objektiven Wissenschaft nichts , Absolutes'; die Wissenschaft baut nicht auf Felsengrund. Es ist eher ein Sumpfland, über dem sich die kühne Konstruktion ihrer Theorien erhebt; sie ist ein Pfeilerbau, dessen Pfeiler sich von oben her in den Sumpf senken - aber nicht bis zu einem natürlichen, gegebenen
หน้า 49 - Handle so, daß die Maxime deines Willens jederzeit zugleich als Prinzip einer allgemeinen Gesetzgebung gelten könne.
หน้า 54 - Diese letzten haben nur eine Stunde gearbeitet, und du hast sie uns gleich gemacht, die wir des Tages Last und die Hitze getragen haben.