Women, Work and ComputingCambridge University Press, 28 ธ.ค. 2000 - 209 หน้า Although few dispute the computer's place as a pivotal twentieth century artefact, little agreement has emerged over whether the changes it has precipitated are generally positive or negative in nature, or whether we should be contemplating our future association with the computer more with enthusiasm or trepidation. Specifically with regard to the relationship between women and computers, a diverse body of commentary has embraced the views of those who have found grounds for expressing pessimism about this association and those who have favoured a more optimistic assessment of the current situation and its probable future development. This book undertakes a thorough evaluation of the legitimacy and predictive power of the optimistic commentary. Using a large body of original qualitative data, it interrogates the bases of what it identifies as three waves of optimism and in doing so provides answers to some of the key questions asked in this field today. |
จากด้านในหนังสือ
ผลการค้นหา 6 - 10 จาก 49
หน้า 11
ขออภัย เนื้อหาของหน้านี้ถูกจำกัดการเข้าถึง.
ขออภัย เนื้อหาของหน้านี้ถูกจำกัดการเข้าถึง.
หน้า 18
ขออภัย เนื้อหาของหน้านี้ถูกจำกัดการเข้าถึง.
ขออภัย เนื้อหาของหน้านี้ถูกจำกัดการเข้าถึง.
หน้า 19
ขออภัย เนื้อหาของหน้านี้ถูกจำกัดการเข้าถึง.
ขออภัย เนื้อหาของหน้านี้ถูกจำกัดการเข้าถึง.
หน้า 23
ขออภัย เนื้อหาของหน้านี้ถูกจำกัดการเข้าถึง.
ขออภัย เนื้อหาของหน้านี้ถูกจำกัดการเข้าถึง.
หน้า 28
ขออภัย เนื้อหาของหน้านี้ถูกจำกัดการเข้าถึง.
ขออภัย เนื้อหาของหน้านี้ถูกจำกัดการเข้าถึง.
เนื้อหา
The myth of the neutral computer | 1 |
Computers communication and change | 30 |
Softech a twentyfirstcentury organisation | 50 |
Male and female pathways through the unit | 89 |
Hybrids and hierarchies | 122 |
Understanding the relationship between gender and skill | 146 |
ฉบับอื่นๆ - ดูทั้งหมด
คำและวลีที่พบบ่อย
ability areas argued ascribed status assessment become Bedworth behaviour belief changes characterised claim clients colleagues communication computational activity computer science computer-mediated communication computing culture considered context cyberspace cyborg degree despite distinct division Divisional Manager elements emerged employees environment ethnographic experience fact felt female feminine feminist field formal framework gender identity gender system Hacker Henwood human-computer interface hybrid identified identity indeterminacy individuals industry interac interaction interest interview involved Kevin Mitnick machine Male marginalisation masculine meritocratic non-technical occupational computing official organisation perceived person personnel physical position problems produce professional professionalisation programming qualitative research qualities recognised recruitment relation relationship role Ruth Lawrence significant social skills Softech sort specific Speech staff status style suggested technical skills technical workers things tion traditional Turkle unit unit's Virgo wave of optimism whilst women